依據《公司法》《證券法》等相關法律法規，根據《公司履行社會責任的報告編制指引》，結合公司在履行社會責任方面的具體情況，山東華勁專用汽車制造有限公司（以下簡稱山東華勁）編制了社會責任報告。
一、企業簡介
山東華勁成立于2009年，是一家集生產、科研、銷售于一體專用車生產及零部件制造的企業。產品先后經過國家發改委、工業與信息化部等主管部門批準，已列于公告《目錄》管理，并通過中國質量認證中心強制性“3C”認證和ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、ISO45001職業健康安全管理體系認證。公司遵循經濟增長與環境保護協調發展的原則，保持經濟效益持續、穩定增長的同時，深入開展節能減排工作，承擔環境保護責任，以公益創新拓展商業機會，踐行社會責任。
二、科學發展
公司成立以來，始終秉承“以誠為本、守信經營、科技創新、追求卓越”的企業發展理念，在實踐中不斷探索，創立一整套科學完善的經營模式，促進了企業健康快速發展。公司具有一流水準的生產能力、流水作業工裝設備、現代化質量檢測體系；匯集了一批多年從事專用車行業的管理人員和產品設計技術人員；積極同國內外一流工程設備生產企業交流、探討、研發新型產品。
三、公平誠信運營
公司自覺道守市場規則，并不斷完善各項內控制度，以構筑防范體系，把供應商、客戶視為合作伙伴，致力于與重要客戶、供應商等建立順暢的溝通機制和銷售渠道，以實現長期穩定的合作。堅持誠信經營、利益共享、互惠互利的原則，不斷完善采購流程與機制，在公開、公平、公正的前提下與供應商建立了良好的戰略合作伙伴關系，實現了公司與供應商的雙贏局面。定期進行客戶滿意度調查，征集客戶意見，制定整改措施，有針對性地加以整改，并完善服務機構配置，提供優質的售前、售中及售后服務，進一步提高產品質量和服務水平，提高客戶滿意度，保證客戶利益，顧客滿意逐年提高。
四、綠色環保理念
公司在經濟效益不斷增長的同時，注重資源循環利用，重視環境保護工作，倡導人與自然環境的和諧，堅持走經濟效益與生態效益并舉的發展道路。公司通過了ISO14001環境管理體系認證，嚴格道守環境保護相關法律法規，辦理了《排放污染物許可證》,并且定期進行三廢檢測。為了確保排放數據達標，公司購買了相應的檢測儀器，定時進行檢測，保證廢氣廢水的達標排放。公司積極響應國家節能減排的號召，從生產、辦公、生活等各個方面加以引導，以減少運營環節的碳排放，提高能源和資源的使用效率，讓環境保護從點點滴滴做起。具體措施有：公司綜合辦公室對公司車輛進行統一調控，充分有效的利用車輛，減輕交通壓力，減少碳排放；充分利用“互聯網+”平臺，盡可能高效率、低成本的進行業務上的溝通與交流；提倡科學使用空調、合理調整空調溫度等一系列減排措施。在以后的發展過程中，公司將繼續堅持可持續發展的道路，把環境保護作為重點工作來抓，認真肩負起環境保護的社會責任。
五、安全生產
安全生產是公司生產發展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。山東華勁根據國家有關法律法規，結合公司的實際情況制訂了《公司安全生產管理制度》。《制度》從安全生產組織架構、安全生產崗位職責、安全會議、安全培訓、安全生產檢查、生產場所及設備安全措施、職工安全衛生保護措施、傷亡事故管理等做了明確規定，并將責任落實到崗、明確到人。公司設有安全員從事安全技術和管理工作，成立環境與安全管理小組，落實健全公司安全生產責任制，切實履行企業安全主體責任。公司制定了各項安全應急預案和應急演練方案，要求對全體員工開展消防、安全及環保方面的應急演練活動，提升全員的消防、安全和環保的意識。近年來，公司每年安全生產投入費用在5萬元以上，安全教育培訓4次，安全檢查每月不少于一次。
六、和諧勞動關系
公司堅持“以人為本”的理念，通過對各項制度的完善，把實現和維護全體員工的利益提升至戰略高度；通過各項具體工作的開展，把對職工權益的保護落到實處。公司嚴格遵守《勞動法》《勞動合同法》等法律法規的要求，依法保護員工的合法權益。并按照相關規定和標準制定了相應的薪酬福利制度，與所有員工在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂《勞動合同》。同時，公司根據自身人才建設特點，不斷推進員工培訓工作，積極健全以知識、技能管理為基礎，以企業發展為導向的培訓學習體系。此外，通過建設公司內部交流通道，增強員工對企業的信任，增進員工與領導、員工與員工之間感情，使員工在公司找到歸屬感。
七、社區參與和發展
公司在致力于發展的同時，始終沒有忘記回饋社會公益事業。公司領導每年組織并帶領職工進行農村老人關愛活動，為農村中的貧困及孤寡老人提供力所能及的幫助，為老人送上米面糧油等生活物資，堅持為這些老人送去溫暖。